Encuesta especializada que muestra el comportamiento y las principales prácticas de compensaciones y beneficios de las empresas referentes del mercado laboral paraguayo, el cuál permite desarrollar diagnósticos de posición competitiva salarial y de beneficios.
Investigaciones de mercado sobre salarios, beneficios o prácticas específicas de compensación de acuerdo a las necesidades diferenciadas de una empresa o grupo de empresas.
Desarrollo de Sistemas de Remuneración estratégica por broadbanding, diseño de la compensación variable, diagnóstico de administración salarial y diseño de políticas, gestión del desempeño por objetivos, además del desarrollo de soluciones específicas para su empresa.
Espacio de encuentro de profesionales para analizar las mejores prácticas de la gestión de Recursos Humanos en Paraguay. En forma permanente en Linked In - Foro iRH.
Job Pricing Es una herramienta autogestionable que te permite elegir uno o más puestos de interés y obtener de manera rápida, precisa y confiable la información de los niveles salariales que paga el mercado paraguayo.
